小編整理二級人力資源管理師試題和答案供大家練習(xí)~

2022年二級人力資源管理師試題和答案點(diǎn)擊免費(fèi)下載

第二章 招聘與配置-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.( )作為測量“人”的尺度，在員工與崗位之間架起了橋梁。

A.崗位分析

B.員工素質(zhì)測評

C.崗位評價(jià)

D.員工績效評價(jià)

【答案】B

【解析】員工素質(zhì)測評作為測量“人”的尺度，在員工與崗位之間架起了橋梁。

2.員工素質(zhì)測評的( )采用“優(yōu)、良、中、差”的刻度形式。

A.量詞式標(biāo)度

B.數(shù)量式標(biāo)度

C.定義式標(biāo)度

D.等級式標(biāo)度

【答案】D

【解析】員工素質(zhì)測評的等級式標(biāo)度采用“優(yōu)、良、中、差”的刻度形式。

3.測評試題的含義模糊不清、似是而非的測評技術(shù)是( )。

A.訪談技術(shù)

B.FRC技術(shù)

C.投射技術(shù)

D.問卷技術(shù)

【答案】C

【解析】在投射技術(shù)中，試題的含義是模糊不清、似是而非的，不像一般的測評技術(shù)中的試題，含義非常明確。

4.( )是當(dāng)前人員招聘面試發(fā)展的主流。

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.單獨(dú)面試

D.一次性面試

【答案】A

【解析】本題考查的是面試的發(fā)展趨勢。結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。

由于篇幅有限，2022年二級人力資源管理師試題及答案完整版可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載

小編也為大家整理的歷年人力資源管理試題及答案，可免費(fèi)下載練習(xí)。希望各位考生知悉，并且預(yù)祝大家都能順利拿證!加油!

由于各省自行安排考試，則報(bào)考時間不一，為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報(bào)名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想錯過，就快來免費(fèi)申請吧~也可以關(guān)注》2022年二級人力資源師考試時間匯總表有新消息會更新。

想在線測試一下自己的，也可以來在線題庫練習(xí)，做題模擬更方便。

以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2022年二級人力資源管理師試題和答案，更多有關(guān)二級人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~