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      2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(3)

      更新時間:2021-01-13 10:43:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽15收藏1

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      摘要 備考2021年二級人力資源管理師考試是離不開做題的!2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(3),更多二級人力資源管理師考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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      1市場是( )購買者和( )購買者的總和。

      A.顯性,隱性

      B.男性,女性

      C.城市,農(nóng)村

      D.現(xiàn)實,潛在

      參考答案:D

      2PDCA循環(huán)法是將①計劃;②執(zhí)行;③檢查;④處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進行計劃管理的一種方式。四個階段按順序排列正確的是( )。

      A.①②③④

      B.③②①④

      C.③①④②

      D.④①③②

      參考答案:A

      3樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對未來情況持樂觀的態(tài)度,且又考慮到不利形勢產(chǎn)生的影響,又稱( )準(zhǔn)則。

      A.華德決策

      B.赫威斯

      C.亞當(dāng)斯

      D.中庸

      參考答案:B

      4決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。

      A.①②③

      B.③②①

      C.③①②

      D.①③②

      參考答案:B

      5()=(方案Ⅱ的固定成本—方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的變動成本—方案Ⅱ的變動成本)。

      A.臨界銷售量

      B.臨界銷售額

      C.臨界銷售成本

      D.臨界銷售預(yù)測

      參考答案:A

      6安全余額越大,銷售額緊縮的余地就( ),經(jīng)營越( )。

      A.大,安全

      B.大,危險

      C.小,安全

      D.小,危險

      參考答案:A

      7經(jīng)營安全率在( ),越接近于1越安全,贏利的可能性越大。

      A.0~1

      B.0~0.5

      C.0~1.5

      D.0~2

      參考答案:A

      8在邊際收益分析中,邊際收益是銷售收入與( )的差額。

      A.單位固定成本

      B.固定成本

      C.變動成本

      D.獲得利潤

      參考答案:C

      9( )的主要問題是找出盈虧平衡點,尋找的方法有圖解法和公式法。

      A.固定成本分析法

      B.產(chǎn)量變動成本分析法

      C.邊際成本分析法

      D.量本利分析法

      參考答案:D

      10進行量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點,尋找的方法有圖解法和( )法。

      A.公式

      B.替換

      C.交換

      D.平衡

      參考答案:A

      11( )也稱盈虧平衡分析法。

      A.產(chǎn)品銷售法

      B.經(jīng)營決策

      C.量本利分析法

      D.建立參數(shù)模型法

      參考答案:C

      12不屬于健全的科學(xué)決策程序的是( )。

      A.確定決策目標(biāo)

      B.完成確定目標(biāo)

      C.探索可行方案

      D.選優(yōu)決策

      參考答案:B

      13消費者市場是指所有為了( )而購買物品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。

      A.家庭消費

      B.個人消費

      C.市場商品

      D.社會商品

      參考答案:B

      參考解析:市場分類的標(biāo)準(zhǔn)和方法很多,按照買方的類型可分為消費者市場和組織市場。其中,消費者市場是指所有為了個人消費而購買物品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。

      14市場按買方的類型可分為消費者市場和()。

      A.組織市場

      B.信息市場

      C.服務(wù)市場

      D.產(chǎn)品市場

      參考答案:A

      參考解析:按交換對象的不同,市場可分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場等;按買方的類型,市場可分為消費者市場和組織市場;按活動范圍和區(qū)域的不同,市場可分為世界市場、全國性市場、地方市場等。

      15( )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

      A.獨 家性分銷

      B.廣泛性分銷

      C.選擇性分銷

      D.密集性分銷

      參考答案:A

      參考解析:解析:常用的銷售渠道策略有:①獨 家性分銷;②廣泛性分銷;③選擇性分銷。其中,獨 家性分銷是指企業(yè)在一定地區(qū).一定時間內(nèi)只選擇一家中問商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

      16()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

      A.經(jīng)濟環(huán)境

      B.技術(shù)環(huán)境

      C.政治法律環(huán)境

      D.社會文化環(huán)境

      參考答案:C

      參考解析:政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。

      17資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和()。

      A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

      B.企業(yè)行業(yè)活動

      C.最終產(chǎn)品的活動

      D.支持活動

      參考答案:D

      參考解析:能力是指企業(yè)將其資源進行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù),以滿足顧客需要的一種技能。戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程——價值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。

      18在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取()戰(zhàn)略。

      A.扭轉(zhuǎn)型

      B.增長型

      C.防御型

      D.多種經(jīng)營型

      參考答案:A

      參考解析:SW0T法是對企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的綜合分析,其在對企業(yè)進行綜合分析后為企業(yè)提供了四種可供選擇的戰(zhàn)略:增長型戰(zhàn)略(SO)、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略(WO)、防御型戰(zhàn)略(WT)和多種經(jīng)營型戰(zhàn)略(ST)。在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)有外部機會但缺少內(nèi)部條件,可以采取扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,改變企業(yè)內(nèi)部的不利條件。

      19企業(yè)資源優(yōu)勢具有()的特點,企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

      A.絕 對性和時間性

      B.相對性和時間性

      C.絕 對性和暫時性

      D.相對性和持續(xù)性

      參考答案:B

      參考解析:企業(yè)資源優(yōu)勢具有相對性和時間性的特點,隨著時間的推移以及競爭環(huán)境的變化,資源的優(yōu)勢可能會衰退、消失,企業(yè)要保持資源優(yōu)勢必須進行不斷投入,以使其優(yōu)勢得以維護和創(chuàng)新。

      20()與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān)。

      A.組織效率

      B.組織承諾

      C.工作績效

      D.工作分析

      參考答案:B

      參考解析:員工的組織承諾作為一種態(tài)度,通常表現(xiàn)為保持一個特定組織的成員身份的一種強烈期望,愿意做出較多的努力來代表組織,對于組織的價值觀和目標(biāo)的明確信任和接受。組織承諾反映的是員工對組織的忠誠度,通過組織承諾表達了他們對組織及其將來的成功和發(fā)展的關(guān)注。與工作滿意度類似,組織承諾與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。

      21()是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括,進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

      A.數(shù)理統(tǒng)計分析

      B.SWOT分析

      C.財務(wù)報表分析

      D.市場預(yù)測分析

      參考答案:B

      參考解析:

      企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的綜合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是對企業(yè)組織信息進行經(jīng)濟學(xué)分析時最常用的方法。其中S即strength,表示組織的優(yōu)勢;W即weakness,表示組織的劣勢;O即opportunity,表示組織面臨的機會;T即threat,表示組織面臨的威脅。SWOT分析法從各個角度對組織現(xiàn)狀進行分析,組織面臨的是機會還是威脅,擁有多少優(yōu)勢、多少劣勢,主要取決于組織實力。

      22()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

      A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)

      B.戰(zhàn)略實施標(biāo)準(zhǔn)

      C.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

      D.戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)

      參考答案:C

      參考解析:

      戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。一般由定量和定性兩方面的標(biāo)準(zhǔn)組成。

      23差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。

      A.領(lǐng)先原則

      B.有效原則

      C.經(jīng)濟原則

      D.持久原則

      參考答案:B

      參考解析:

      差異化戰(zhàn)略是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨 特品質(zhì),從而得到超過一般報酬水平的戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和有效原則。

      24在一般競爭戰(zhàn)略中,()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。

      A.低成本戰(zhàn)略

      B.差異化戰(zhàn)略

      C.重點戰(zhàn)略

      D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

      參考答案:C

      參考解析:

      重點戰(zhàn)略是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域,以充分滿足這一領(lǐng)域的市場需求的戰(zhàn)略。它不是取得全面的競爭優(yōu)勢,而是某一競爭范圍的優(yōu)勢。

      25決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。

      A.①②③

      B.③②①

      C.③①②

      D.①③②

      參考答案:B

      參考解析:

      決策樹是以決策節(jié)點為出發(fā)點,引出若干方案枝,每條方案枝代表一個方案。方案枝的末端有一個狀態(tài)節(jié)點,從狀態(tài)節(jié)點引出若干概率枝,每條概率枝代表一種自然狀念的決策方法。決策樹的分析程序為:①繪制樹形圖;②計算期望值;③剪枝決策。

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