2023年人力資源管理師試題及答案（四級章節(jié)專項練習）
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2023年人力資源管理師試題及答案（四級章節(jié)專項練習）
第一章 人力資源規(guī)劃-專項練習
一、單項選擇題
1. ( ) 包括人力資源現(xiàn)狀分析、工作崗位調查、人員分類與工時統(tǒng)計分析等基礎工作。
A.企業(yè)組織規(guī)劃
B.企業(yè)制度規(guī)劃
C.企業(yè)人員規(guī)劃
D.企業(yè)整體規(guī)劃
【答案】C
【解析】企業(yè)人員規(guī)劃是對企業(yè)各類人員總量、構成、流動和補充的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、 工作崗位調查、人員分類與工時統(tǒng)計分析、定崗定員與勞動定額等基礎工作，各類人員的需求與供給預測， 以及一定時期內(nèi)實現(xiàn)供求平衡的主要舉措等內(nèi)容。
2.企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的步驟如下： ①非正式調研;②正式調研;③初步情況分析;④確定調研目 標。排序正確的是 ( ) 。
A.③①②④
B. ③①④②
C.①③④②
D.③④①②
【答案】B
【解析】企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的程序： (1) 調研準備階段，包括：①初步情況分析;②非正式調研;
③確定調研目標。 (2) 正式調研階段。
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