上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總
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上海人力資源管理師考題(三級(jí))樣題匯總(專業(yè)知識(shí))
(一)判斷題(下列判斷正確的請(qǐng)打 √ ,錯(cuò)誤的打×)
1、人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和及時(shí)性的特點(diǎn)。(×) 2、人力資源管理制度的現(xiàn)實(shí)性原則要求，定期做分析研究，對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行必要的調(diào) 整和修改，保持管理制度的相對(duì)動(dòng)態(tài)性。(×)
3、基于任務(wù)的工作設(shè)計(jì)是將明確的任務(wù)目標(biāo)按照工作流程的特點(diǎn)層層分解，并用一定形式的工 作進(jìn)行落實(shí)。( √ )
4、招聘計(jì)劃是企業(yè)根據(jù)部門的發(fā)展要求，以及人力資源規(guī)劃的人力凈需求和工作說(shuō)明書的具體 要求，對(duì)招聘崗位、人員數(shù)量、時(shí)間限制等因素做出詳細(xì)的計(jì)劃。( √ )
5、心理測(cè)驗(yàn)的客觀性就是測(cè)驗(yàn)?zāi)軌蚩陀^地反映被測(cè)試者的心理狀況。(×)
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