09年人力資源試題:第一章人力資源規(guī)劃(二)
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第一章 人力資源規(guī)劃
一、相關知識
(一)選擇題(正確答案有一個或多個)
1.在企業(yè)中，( )是一種集權和分權相結合的組織結構形式。
A.距陣制
B.直線職能制
C.直線制
D.事業(yè)部制
2.組織系統(tǒng)圖的種類有( )。
A.組織結構圖
B.組織職務圖
C.組織職能圖
D.組織功能圖
E.組織分工圖
3.組織結構設計后的實施要則包括( )。
A.命令管理系統(tǒng)一元化原則
B.明確責任和權限的原則
C.人事相宜原則
D.分配職責的原則
E.保證組織基層最少原則
4.企業(yè)組織信息收集的主要內(nèi)容包括( )。
A.決策機構的效率與效果
B.文件審批的效率
C.各組織外部信息傳遞的暢通程度
D.各縱向機構之間的協(xié)調(diào)程度
E.信息自上而下或自下而上傳遞的速度和質(zhì)量
5.企業(yè)組織信息的收集方法有( )。
A.個人訪談
B.檔案記錄
C.工作日寫實
D.全面調(diào)查
E.問卷調(diào)查
6.崗位調(diào)查的方式主要有( )。
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
E.隨機調(diào)查
7.崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括( )。
A.崗位工作任務的性質(zhì)
B.本崗位是數(shù)量
C.崗位的名稱、在職人員的姓名
D.崗位的責任
E.擔任本崗位所需要的體力
8.工作說明書的內(nèi)容主要包括( )。
A.崗位名稱
B.崗位編號
C.崗位說明
D.任職人員的詳細信息
E.崗位評價與分級
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