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      09年第一章人力資源規(guī)劃模擬試題(一)

      更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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        1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為( )。

        A 長期規(guī)劃 B 中期規(guī)劃 C 短期規(guī)劃 D 組織規(guī)劃

        2、( )是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。

        A 制度規(guī)劃 B 組織規(guī)劃 C 費用規(guī)劃 D 戰(zhàn)略規(guī)劃

        3、對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動培訓(xùn)等進(jìn)行系統(tǒng)研究的過程稱為( )。

        A 崗位設(shè)計 B 工作說明書 C 崗位規(guī)劃 D 工作崗位分析

        4、( )崗位信息的來源無法保證其客觀性與真實性。

        A 直接觀察 B 任職責(zé)報告 C 同事報告 D 書面資料

        5、崗位勞動規(guī)則的內(nèi)容是( )。

        A 時間規(guī)則 B 組織規(guī)則 C 行為規(guī)則 D 協(xié)作規(guī)則 E 培訓(xùn)規(guī)則

        6、企業(yè)單位對各個工種、工序、崗位之間的關(guān)系,上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定,稱為( )。

        A 行為規(guī)則 B 協(xié)作規(guī)則 C 組織規(guī)則 D 崗位規(guī)則

        7、崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式中,在以下幾種基本形式( )。

        A 管理崗位知識能力規(guī)范 B 管理崗位培訓(xùn)規(guī)范 C 生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范 D 各崗位職責(zé)、能力、經(jīng)歷要求規(guī)范 E 生產(chǎn)崗位操作規(guī)范

        8、工作說明書的分類( )。

        A 崗位工作說明書 B 任務(wù)工作說明書 C 部門工作說明書 D 公司工作說明書

        9、設(shè)置崗位的基本原則是( )。

        A 因人設(shè)崗 B 因事設(shè)崗 C 因任務(wù)設(shè)崗 D 因關(guān)系設(shè)崗

        10、將分工很細(xì)的作業(yè)操作合并,由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾個人共同負(fù)責(zé)幾道工序,屬于( )。

        A 橫向擴(kuò)大工作 B 縱向擴(kuò)大工作 C 工作豐富化 D 工作滿負(fù)荷

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