09年助理人力資源管理師第三章模擬試題(二)
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11、(多選)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議條款中應(yīng)含( )內(nèi)容。
A 參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人 B 項(xiàng)目和目的 C 地點(diǎn)、費(fèi)用 D 違約補(bǔ)償 E 部門經(jīng)理人員的意見(jiàn)
12、(單選)培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度貫徹( )原則。
A 投資收益原則 B 風(fēng)險(xiǎn)控制原則 C 利益獲得原則 D 保密原則
13、(單選)培訓(xùn)制度的主要目的是激勵(lì)各個(gè)利益主體參加，建立培訓(xùn)―使用―考核―獎(jiǎng)懲的配套制度，是對(duì)()的激勵(lì)。
A 培訓(xùn)者 B 員工 C 主管 D 企業(yè)
14、(單選)培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是( )制度。
A 獎(jiǎng)懲制度 B 考核制度 C 激勵(lì)制度 D 服務(wù)制度
15、(單選)( )制度是企業(yè)培訓(xùn)制度最基本和最重要的組成部分。
A 培訓(xùn)服務(wù)制度 B 崗位培訓(xùn)制度 C 入職培訓(xùn)制度 D 風(fēng)險(xiǎn)管理制度
16、(多選)培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者特征要相適應(yīng)，受訓(xùn)者特征由( )參數(shù)構(gòu)成。
A 學(xué)員構(gòu)成 B 工作可離度 C 工作壓力 D 受訓(xùn)者服務(wù)
17、(多選)網(wǎng)上培訓(xùn)的缺點(diǎn)是( )。
A 需要大量的培訓(xùn)資金 B 自我紙約束差 C 有些內(nèi)容不適合網(wǎng)上培訓(xùn) D 參與意識(shí)不強(qiáng)
18、(單選)適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識(shí)、提高管理能力的方法是()。
A 敏感性訓(xùn)練 B 角色扮演 C 管理者訓(xùn)練(MTP) D 頭腦風(fēng)暴法
19、(多選)實(shí)踐性培訓(xùn)法包括( )。
A 工作指導(dǎo)法 B 工作輪換法 C 特別任務(wù)法 D 個(gè)別指導(dǎo)法
20、(單選)可通過(guò)筆試來(lái)評(píng)估培訓(xùn)效果的指標(biāo)的是( )。
A 情感成果 B 技能成果 C 投資回報(bào)率 D 認(rèn)知成果
21、(單選)在培訓(xùn)活動(dòng)中，( )不僅是學(xué)習(xí)資源的攝取者，同時(shí)也是一種可以開(kāi)發(fā)利用的寶貴學(xué)習(xí)資源。
A 培訓(xùn)者 B 員工 C 學(xué)員 D 教師
22、(多選)培訓(xùn)后的工作( )。
A 向培訓(xùn)師致謝 B 作問(wèn)卷調(diào)查 C 頒布結(jié)業(yè)證書 D 清理、檢查設(shè)備 E 培訓(xùn)效果評(píng)估
23、(多選)起草與修訂培訓(xùn)制度的要求( )。
A 培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性 B 培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性 C 培訓(xùn)制度的適用性 D 培訓(xùn)制度的及時(shí)性
24、(單選)培訓(xùn)管理的首要制度是( )。
A 入職培訓(xùn)制度 B 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 C 培訓(xùn)服務(wù)制度 D 培訓(xùn)激勵(lì)制度
1ABC 2B 3C 4D 5A 6B 7C 8D 9ABCDE 10B 11ABCD 12C 13B 14A 15B 16ABC 17AB 18C 19ABCD 20D 21C 2ABCDE 23ABC 24C
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