2019年9月安徽合肥人力資源師論文格式要求
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環(huán)球網校根據合肥人力資源與社會保障網發(fā)布的《2019年9月安徽合肥人力資源管理師報名通知》得知，合肥企業(yè)人力資源管理師開始網上報名、將實行現(xiàn)場資格審查和繳費相結合的方式進行。不想錯過安徽合肥人力考試時間、準考證打印等時間，可以申請 免費預約短信提醒，及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試，快來免費申請吧，好方便呢~
論文撰寫要求和格式
一、論文選題
1、論文采取考生自選題方式，選題應根據國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合所報考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
2、論文題目或內容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。
二、論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2、如無特殊說明，論文字數原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。
5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
三、論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。
6、注釋和參考文獻的標注格式為：
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
(4)網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
四、論文提交要求
提交論文時，3份論文裝入一個檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一(見表1)。
表1
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