2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(4)
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網(wǎng)校為了方便廣大學(xué)員有效備考人力資源管理師考試，特意整理了2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(4)，希望這份2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(4)能夠幫助大家更好的學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)。
2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(4)
22.因員工的行為過失導(dǎo)致組織要求員工離開組織，這一行為稱為( )
A.調(diào)出
B.辭職
C.資遣
D.辭退
23.影響組織人力需求的因素主要來自( )
A.組織外部
B.組織內(nèi)部
C.個人因素
D.社會因素
24.在人力資源規(guī)劃中，確定企業(yè)合適的人員數(shù)量及與之對應(yīng)的人員結(jié)構(gòu)的規(guī)劃是( )
A.補充規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.人員配備規(guī)劃
D.職業(yè)規(guī)劃
25.影響工作績效的主觀性因素是( )
A.工作條件
B.群體關(guān)系
C.環(huán)境好壞
D.技能與態(tài)度
26.績效考核的縱向程序一般是( )
A.高層→中層→基層
B.基層→中層→高層
C.中層→高層→基層
D.中層→基層→高層
27.潛能開發(fā)方法中的"拓展訓(xùn)練"起源于( )
A.第二次世界大戰(zhàn)中的海員學(xué)校
B.日本軍營
C.中國黃埔軍校
D.法國國家行政學(xué)院
28.按照國際慣例，判斷一個國家是否進(jìn)入老齡化社會，是看這個國家( )
A.55歲以上人口比例是否超過10%
B.60歲以上人口比例是否超過10%
C.63歲以上人口比例是否超過10%
D.65歲以上人口比例是否超過10%
| 人力資源管理師(二級) | 主講老師 | 課時 | 學(xué)費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 全程培訓(xùn)班 |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓(xùn)費、報名費 、 評審費、鑒定考核費 、 證書費等) |
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報名 |  |
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| 考前強化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓(xùn)費) |
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報名 | |
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| 精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費) |
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報名 | |
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| 人力資源管理師(三級) | 主講老師 | 課時 | 學(xué)費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 助理人力資源管理師精講班 | 趙玲 | 40 | 500元 培訓(xùn)費 |
|
報名 | |
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