09年人力資源管理師考試第四章模擬試題(二)
瀏覽
收藏
11.( )包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A. 知覺 B. 內(nèi)因
C. 外因 D. 歸因
答：C
12.( )是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。
A. 內(nèi)因 B. 外因
C. 穩(wěn)因 D. 非穩(wěn)因
答：C
13.第一個將期望理論運用于工作動機并將其公式化的是( )。
A. 赫茲伯格 B. 亞當斯
C. 萊文澤爾 D. 弗洛姆
答：D
14.第一個對學習中的強化做出理論分析的是( )。
A. 弗洛姆 B. 萊文澤爾
C. 愛德華?桑代克 D. 赫茲伯格
答：C
15.社會學習理論的創(chuàng)始人是( )。
A. 弗洛姆 B. 愛德華?桑代克
C. 萊文澤爾 D. 班杜拉
答：D
16.( )是指團隊生存、改進和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。
A. 績效 B. 成員滿意度
C. 團隊學習 D. 外人滿意度
答：C
17.幫助團隊成員設(shè)定團隊議事日程、讓團隊始終瞄準目標、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是( )。
A. 團隊任務(wù)職能 B. 團隊維護職能
C. 團隊溝通職能 D. 團隊決策
答：A
18.關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團隊成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是( )。
A. 團隊溝通職能 B. 團隊任務(wù)職能
C. 團隊維護職能 D. 團隊決策
答：C
19.領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是( )。
A. 關(guān)懷維度 B. 認可維度
C. 結(jié)構(gòu)維度 D. 尊重維度
答：A
20.領(lǐng)導者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標的是( )。
A. 結(jié)構(gòu)維度 B. 認可維度
C. 關(guān)懷維度 D. 尊重維度
答：A
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
