1、培養(yǎng)實(shí)務(wù)思維，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

萬(wàn)事開頭難，備考四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)科目的知識(shí)也不例外，只有從思想上堅(jiān)定目標(biāo)樹立信心才能保證學(xué)習(xí)上的積極性和主動(dòng)性。首要環(huán)節(jié)就是要結(jié)合自身情況制定一份合理規(guī)律的學(xué)習(xí)計(jì)劃并堅(jiān)定的實(shí)施，每天堅(jiān)持在固定的時(shí)間段學(xué)習(xí)《理論知識(shí)務(wù)》內(nèi)容，逐漸養(yǎng)成實(shí)務(wù)思維，避免三天打魚兩天曬網(wǎng)。

理論部分，這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，所以有時(shí)間多看書很重要，看的過程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

2、緊扣實(shí)務(wù)教材學(xué)習(xí)

四級(jí)人力資源管理師考試命題范圍不會(huì)超出教材內(nèi)容，因此四級(jí)人力資源管理師教材是學(xué)習(xí)過程的重中之重?？忌孀屑?xì)地學(xué)習(xí)教材，至少保證認(rèn)真看一遍以上，真正做到熟悉教材內(nèi)容。在通讀一遍教材的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化解讀。這個(gè)時(shí)候，要熟練掌握教材中每一知識(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，同時(shí)加強(qiáng)習(xí)題訓(xùn)練，可以讀完一章就做一章的習(xí)題，在讀到后面的章節(jié)時(shí)，增加前面章節(jié)的練習(xí)，這樣可以利用做習(xí)題的方式反復(fù)循環(huán)記憶。學(xué)習(xí)過程中要結(jié)合老師的課程和講義，把看書、聽課和做題完美結(jié)合起來，地毯式學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容的同時(shí)還要緊緊把握各章節(jié)知識(shí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)加深理解和記憶。具體教材可參考：2021年四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總

3、善于總結(jié)規(guī)律，通過比較法重點(diǎn)掌握

學(xué)習(xí)四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)是循序漸進(jìn)的過程，很多考生都會(huì)在四級(jí)人力資源管理師考試考前面臨學(xué)過的知識(shí)容易遺忘，遇到類型題目不會(huì)靈活運(yùn)用的問題。想要避免這一問題最好的方式就是在熟悉相關(guān)知識(shí)點(diǎn)后注意梳理教材中的知識(shí)點(diǎn)，結(jié)合老師總結(jié)的規(guī)律及時(shí)歸納對(duì)比，掌握知識(shí)核心體系，再通過定期復(fù)習(xí)填充框架連接的主體內(nèi)容，逐漸把陌生考點(diǎn)熟悉化以及復(fù)雜知識(shí)簡(jiǎn)單化。

4、先理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則再記憶會(huì)計(jì)分錄

四級(jí)人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)多而繁雜，考生應(yīng)注重的是會(huì)計(jì)中最基礎(chǔ)的知識(shí)，并沒有必要在學(xué)習(xí)的過程中去追究一些較深的知識(shí)，更切忌鉆牛角尖。應(yīng)該把注意力放在自己搞不清楚的問題上進(jìn)行思考，只有理解了，才能記憶，這樣在做實(shí)務(wù)題的時(shí)候自然就能見招拆招了。

目前2022年四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名簡(jiǎn)章暫未公布，為了方便考生及時(shí)獲取2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間通知。請(qǐng)及時(shí)預(yù)約，不再錯(cuò)過報(bào)名!

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