2022年四級人力資源管理師考試正在備考中，備考四級人力資源管理師基礎知識需要掌握教材考點，本文整理2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總】

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一、職業(yè)道德(單選題)

1、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求( )

A、保守企業(yè)秘密

B、派人打進競爭對手內部，增強競爭優(yōu)勢C、根據服務對象來決定是否遵守承諾

D、凡有利于企業(yè)利益的行為都可以做

2、在美國學者詹姆斯·H·羅賓斯看來，“敬業(yè)”的本質是( )

A、絕不朝三暮四，不把工作當作跳板

B、干一行，愛一行，服從安排，不挑肥揀瘦

C、以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至存有敬畏感D、心靈的坦蕩和安然

3、下列關于勤勞節(jié)儉的說法，你認為正確的是( )

A、阻礙消費，因而會阻礙市場經濟的發(fā)展B、市場經濟需要勤勞，但不需要節(jié)儉

C、節(jié)儉是促進經濟發(fā)展的動力

D、節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產力無關

4、下列關于“慎獨”的理解中，正確的是( )

A、克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物喪志B、越是無人監(jiān)督，越要嚴格要求自己

C、要時刻保持謙虛謹慎的作風D、保持自己的獨立人格

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