2022年人力資源管理師四級考試資料
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大家在準(zhǔn)備人力資源管理師四級考試時，需要重點(diǎn)了解和掌握的知識點(diǎn)有哪些呢，不知道大家是否已經(jīng)開始自己總結(jié)了呢?今天老師給大家?guī)砹巳肆Y源管理師四級考試資料之必考知識點(diǎn)，快來復(fù)習(xí)起來吧!
基礎(chǔ)知識
第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 點(diǎn)擊全部章節(jié)免費(fèi)下載
| 第一節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法 | 一、勞動資源的稀缺性 四、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法 |
| 第二節(jié) 勞動力供給與需求 | 一（二）勞動力參與率的生命周期 四、勞動力市場的均衡 |
| 第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) | 二（一）基本工資 |
| 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè) | 二、失業(yè)及其類型 四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響 五（三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 |
第二章 勞動法
| 第一節(jié) 勞動法體系 | 二、勞動法的基本原則 四、勞動法的體系+（表2-1） |
| 第二節(jié) 勞動法律關(guān)系 | 一、勞動法律關(guān)系的種類和特征 三、勞動法律事實(shí) |
由于篇幅有限，更多章節(jié)知識點(diǎn)可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 四級 | 薪酬信息采集(三) |
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