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企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的程序

調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)

【知識(shí)點(diǎn)類(lèi)型】

原則、注意事項(xiàng)

【知識(shí)點(diǎn)所屬】

第一章

第一節(jié)

【具體內(nèi)容】

撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告必須堅(jiān)持真實(shí)、完整、客觀和適用的原則。

具體應(yīng)當(dāng)注意以下四點(diǎn)：

1.必須明確說(shuō)明調(diào)研資料的來(lái)源，以示資料的可靠性。

2.必須說(shuō)明對(duì)資料進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)的方法，以示資料的科學(xué)性。

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