免费国产不卡一级αⅴ片,中文免费不卡Av,久久激情综合网,久久看看永久免费视频

      當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 人力資源管理師教材鞏固練習(xí)第六章

      人力資源管理師教材鞏固練習(xí)第六章

      更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

      人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

      地區(qū)

      獲取驗證 立即預(yù)約

      請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

      看不清楚,換張圖片

      免費獲取短信驗證碼

        第六章

        一、名詞解釋

        1.薪酬

        2.報酬系統(tǒng)作用模型

        3.薪酬結(jié)構(gòu)

        二、簡答題

        1.薪酬管理要遵循哪些原則?

        2.薪酬管理的基本內(nèi)容包括哪些?

        3.簡述薪酬結(jié)構(gòu)確定方法點數(shù)法的操作過程。

        4.影響薪酬水平確定的因素有哪些?

        5.試闡述薪酬結(jié)構(gòu)確定方法中因素比較法的操作過程。

        6.試述薪酬等級制度制定的過程

      ?2009年國家人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案

      ?人力資源管理師考試教材新舊標準對照表

      ?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>

      ?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

      更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

      分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

      資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

      人力資源管理師資格查詢

      人力資源管理師歷年真題下載 更多

      人力資源管理師每日一練 打卡日歷

      0
      累計打卡
      0
      打卡人數(shù)
      去打卡

      預(yù)計用時3分鐘

      環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

      安卓版

      下載

      iPhone版

      下載

      返回頂部