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      09年助理人力資源管理師模擬試題(一)

      更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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        一、單選題(1―60小題,每題1分,共60分。)

        1、需要采集有關(guān)自變量和因變量資料的調(diào)查研究是(a)。

        a 因果關(guān)系調(diào)研

        b 描述性調(diào)研

        c 預(yù)測性調(diào)研

        d 探索性調(diào)研

        2、屬于書面調(diào)研報(bào)告的主要內(nèi)容(c)。

        a 調(diào)研的時(shí)間進(jìn)度

        b 調(diào)研的內(nèi)部因素

        c 調(diào)研的方式方法

        d 調(diào)研的外部因素

        3、目前我國市場配置人力資源的基本原則是(c)。

        a 確保質(zhì)量

        b 降低成本

        c 雙向選擇

        d 德才兼?zhèn)?/P>

        4、信息具有滯后性的原因是(b)。

        a 信息流總落后于資金流

        b 信息流總落后于物流

        c 物流總落后于信息流

        d 資金流總落后于信息流

        5、信息的準(zhǔn)確性的另一個(gè)含義是(a)。

        a 同一信息具有統(tǒng)一性或唯一性

        b 同一信息具有完整性或唯一性

        c 同一信息具有唯一性或連貫性

        d 同一信息具有完整性或連貫性

        6、企業(yè)管理體制中的“制”指的是(a)。

        a 企業(yè)組織的無形部分

        b 中層管理者之間的關(guān)系

        c 不同管理單元的溝通

        d 決策層對整個(gè)企業(yè)的控制力

        7、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是:管理幅度越大,管理的層次(b)。

        a 越多

        b 越少

        c 可能多可能少

        d 不變

        8、在工作豐富化過程中,應(yīng)考慮的因素有(a)。

        a 多樣化和任務(wù)的整體性

        b 多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性

        c 任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性

        d 多樣化和任務(wù)的趣味性

        9、崗位設(shè)置的基本原則是(c)。

        a 因人設(shè)崗

        b 因制設(shè)崗

        c 因事設(shè)崗

        d 因利設(shè)崗

        10、企業(yè)各部門對員工的補(bǔ)充需求量主要包括(a)。

        a 由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員

        b 由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員

        c 由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員

        d 由于勞動(dòng)力價(jià)格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員

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