09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(七)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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11.下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( )。
A.測評目的具有隱蔽性 B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性
C.用過去行為預(yù)測未來 D. 人際互動強(qiáng)
E.反應(yīng)的自由性
答：ABE
12.能力測評包括( )。
A. 一般能力測評 B.特殊能力測評
C. 學(xué)習(xí)能力測評 D.創(chuàng)造力測評
E.綜合能力測評
答：ABCD
13. 在員工素質(zhì)測評的具體實施過程中，以下在準(zhǔn)備階段要做的工作是( )。
A. 收集必要的資料 B.組織強(qiáng)有力的測評小組
C.測評方案的制定 D.選擇合理的測評方法
E.動員測評對象
答：ABCD
14.引起測評結(jié)果誤差的原因有( ).
A.暈輪效應(yīng) B.近因效應(yīng)
C.感情效應(yīng) D.參評人員訓(xùn)練不足
E.測評指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確
答：ABCDE
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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