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對應聘者進行初步篩選

1.受教育經(jīng)歷包括上學經(jīng)歷和()等。

A.崗位培訓經(jīng)歷

B.培訓經(jīng)歷

C.單位職能培訓經(jīng)歷

D.社會關(guān)系培訓經(jīng)歷

答案：B

2.筆試的優(yōu)點是()。

A.一次考試能提出十幾道乃至上百道試題

B.由于考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考查信度與效度

C.可以對大規(guī)模的應聘者同時進行篩選，花較少的時間達到高效率

D.對應聘者來說，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平

E.成績評定也比較客觀，且易于保存筆試試卷

答案：ABCDE

3.筆試的缺點是不能全面考查應聘者的()等。

A.工作態(tài)度

B.品德修養(yǎng)

C.企業(yè)管理能力

D.口頭表達能力

E.操作能力

答案：ABCDE

4.工作經(jīng)歷包括()等。

A.實習單位

B.工作單位

C.工作內(nèi)容

D.工作起止時間

E.參與項目名稱

答案：BCDE

5.關(guān)于提高筆試的有效性應注意的問題說法錯誤的是()。

A.命題是否恰當

B.確定評閱計分規(guī)則

C.評分要有標準答案

D.閱卷及成績復核

E.建立嚴格的成績復核評估制度

答案：CE

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