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1、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。

(A)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃

(B)戰(zhàn)略規(guī)劃與組織計劃

(C)人員計劃與組織規(guī)劃

(D)費用規(guī)劃與人員計劃

【答案】A

2、()是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。

(A)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃

(B)人力資源費用計劃

(C)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

(D)人力資源制度規(guī)劃

【答案】C

3、()是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃。

(A)人員規(guī)劃

(B)制度規(guī)劃

(C)費用規(guī)劃

(D)戰(zhàn)略規(guī)劃

【答案】C

4、()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。

(A)職能制

(B)直線職能制

(C)直線制

(D)事業(yè)部制

【答案】B

5、()是最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式。

(A)職能制

(B)事業(yè)部制

(C)直線制

(D)直線職能制

【答案】C

6、()為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。

(A)人員需求計劃

(B)人員供給計劃

(C)工作崗位分析

(D)工作崗位調(diào)查

【答案】C

7、根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于()。

(A)按機器設(shè)備定員

(B)按比例定員

(C)按勞動效率定員

(D)按崗位定員

【答案】C

8、組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示不包括()。

(A)組織機構(gòu)圖

(B)組織職務(wù)圖

(C)組織職能圖

(D)組織流程圖

【答案】D

9、()亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序為對象制訂的標(biāo)準(zhǔn)。

(A)效率定員標(biāo)準(zhǔn)

(B)單項定員標(biāo)準(zhǔn)

(C)崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

(D)設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

【答案】B

10、()是對企業(yè)總體框架的設(shè)計。

(A)戰(zhàn)略規(guī)劃

(B)組織規(guī)劃

(C)人員規(guī)劃

(D)崗位規(guī)劃

【答案】B

11、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和() 。

(A)培訓(xùn)制度

(B)工作說明書

(C)工資制度

(D)任務(wù)計劃表

【答案】B

12、()為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。

(A)工作崗位分析

(B)工作崗位設(shè)計

(C)人員流動統(tǒng)計

(D)人員需求計劃

【答案】A

13、()結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化、市場環(huán)境差異太、要求較強適應(yīng) 性的企業(yè)。

(A)事業(yè)部制

(B)矩陣制

(C)直線職能

(D)直線制

【答案】A

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