相關推薦：2019下半年三級人力資源師《理論知識》考前一月習題匯總

14、根據崗位的多少、崗位的工作量和勞動者工作效率來核算定員人數的方法屬于()。

(A)按設備定員

(B)按比例定員

(C)按效率定員

(D)按崗位定員

【答案】D

15、企業(yè)勞動定員標準的特征不包括()。

(A)法定性

(B)技術性

(C)精確性

(D)統(tǒng)一性

【答案】C

16、()亦稱概略定員標準，是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對象制訂的標準。

(A)比例定員標準

(B)綜合定員標準

(C)效率定員標準

(D)設備定員標準

【答案】B

17、被稱為人力資源管理活動的紐帶的是()。

(A)制度規(guī)劃

(B)人力資源規(guī)劃

(C)戰(zhàn)略規(guī)劃

(D)工作崗位分析

【答案】B

18、以下關于企業(yè)定員的說法錯誤的是()。

(A)在一定時期內具有相對穩(wěn)定性

(B) 定員標準通過主觀努力要能夠達到

(C) 定員的執(zhí)行需要有一個適宜的內外部環(huán)境

(D) 定員內部環(huán)境包括使企業(yè)真正成為獨立的商品生產者

【答案】D

19、以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是()。

(A)應用范圍相同

(B)勞動時間采用的單位長度不同

(C)概念內涵相同

(D)都是對人力消耗所規(guī)定的限額

【答案】A

20、以下關于零基定員法的表述不正確的是()。

(A)零基法是以崗位勞動量為依據一切從零開始

(B) 零基法主要用來測定二、三線人員的定員人數

(C) 零基法是以某一類人員人數為基礎，按比例定人數

(D) 零基法對工作量不飽和的崗位，實行并崗或由一人兼職兼崗

【答案】C

21、人力資源費用支出控制的基本原則不包括()。

(A)及時性

(B)節(jié)約性

(C)適應性

(D)合理性

【答案】D

22、()是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。

(A)崗位分析

(B)工作說明書

(C)崗位規(guī)范

(D)勞動說明書

【答案】B

23、以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內容是()。

(A)人力資源費用預算

(B)人力資源費用控制

(C)人力資源費用監(jiān)督

(D)人力資源費用結算

【答案】C

24、以下關于勞動定額的說法不正確的是()。

(A)班產量定額=工作時間/工時定額

(B)基本形式有工時定額和產量定額

(C)工人勞動效率=勞動定額/定額完成率

(D)采用產量定額或工時定額的計算定員數時，其結果是相同的

【答案】C

25、以下關于定員標準的說法錯誤的是()。

(A)標準正文由一般要素和特殊要素構成

(B)概述由封面、目次、前言和首頁構成

(C)定員標準由概述、標準正文和補充構成

(D)一般要素包括標準名稱、范圍和引用標準

【答案】A

26、以下是人力資源費用支出控制的三個階段，具體程序是()。

①制定控制標準 ②差異的處理 ③人力資源費用支出控制的實施

(A)①②③

(B) ②①③

(C)②③①

(D) ①③②

【答案】D

溫馨提示：想獲取三級人力資源管理師成績查詢時間、合格證書領取等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以收到短信通知。

環(huán)球網校溫馨提示：以上內容由環(huán)球網校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年三級人力資源師《理論知識》考前習題(30)，更多海量考試信息盡在環(huán)球網校，點擊下方按鈕免費下載資料。