二級企業(yè)培訓(xùn)師人員素質(zhì)測評知識:個性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)(2)
更新時間：2014-07-28 18:02:40
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摘要 二級企業(yè)培訓(xùn)師人員素質(zhì)測評知識:個性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)(2),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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人員素質(zhì)測評
第二模塊：個性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)
1.一般職業(yè)能力測驗(yàn)是目前在企業(yè)、職業(yè)學(xué)校當(dāng)中應(yīng)用較為廣泛的一種測驗(yàn)。
2.一般職業(yè)能力測驗(yàn)共分為六部分能力測驗(yàn)：注意力穩(wěn)定性、空間感知能力、邏輯推理能力、數(shù)字運(yùn)算能力、閱讀理解能力和手眼協(xié)調(diào)能力。
3.所謂內(nèi)控型(人格特征)，是指認(rèn)為自己是命運(yùn)的主宰，生活中所發(fā)生的問題可由自己的行為來改變。
4.外控型人格特征正好與內(nèi)控型相反，認(rèn)為自己無法主宰自己的命運(yùn)，凡事怨天尤人，消極悲觀。
5.霍蘭德認(rèn)為六種基本職業(yè)與六種基本人格相互對應(yīng)。
六種職業(yè)類型為：現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、管理型(企業(yè)型)(E)、常規(guī)型(C)。
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