2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論
更新時間：2018-05-18 11:16:24
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論，請省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解企業(yè)培訓(xùn)師考試。
最新資訊:各省市2018年上半年企業(yè)培訓(xùn)師報名時間匯總
崗位描述的必備任務(wù)特性理論，特納和勞倫斯用6種任務(wù)特性來界定一個工作崗位的復(fù)雜性程度，(這一崗位工作內(nèi)容的變化性、自主性、對員工責(zé)任性的要求程度、所需要的知識及技能、所需要進(jìn)行的社會交往、對社交交往的可選擇性)生活在城市的員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于它們的內(nèi)在激勵較低;而生活在鄉(xiāng)村的員工則相反，他們工作之外的興趣比較少，更樂于做復(fù)雜的工作。
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
