2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)”，請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解企業(yè)培訓(xùn)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)信息。
最新資訊:2017年上半年各地企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間
1) 人職匹配：所謂人職匹配又稱職業(yè)能力匹配。是指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應(yīng)性，即我們平常所說(shuō)的某個(gè)人是否適合從事某項(xiàng)工作。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng))2) 能力：是指與順利完成某項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)的心理特征，通常指?jìng)€(gè)體從事一定社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的本領(lǐng)。能力又分為一般能力和特殊能力。
3) 測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)包括“測(cè)”和“評(píng)”兩個(gè)方面。“測(cè)”也稱為測(cè)量，測(cè)試，測(cè)驗(yàn)等。“評(píng)”是指以一定的量化指標(biāo)為依據(jù)，對(duì)人的能力水平及傾向性，個(gè)性特征，行為表現(xiàn)進(jìn)行定性的評(píng)價(jià)。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是將定量和定性的方法緊密結(jié)合的一整套客觀、科學(xué)、系統(tǒng)的方法。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng))
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)考試動(dòng)態(tài)，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供考試動(dòng)態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗(yàn)。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇，將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。
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1) 人職匹配：所謂人職匹配又稱職業(yè)能力匹配。是指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應(yīng)性，即我們平常所說(shuō)的某個(gè)人是否適合從事某項(xiàng)工作。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng))2) 能力：是指與順利完成某項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)的心理特征，通常指?jìng)€(gè)體從事一定社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的本領(lǐng)。能力又分為一般能力和特殊能力。
3) 測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)包括“測(cè)”和“評(píng)”兩個(gè)方面。“測(cè)”也稱為測(cè)量，測(cè)試，測(cè)驗(yàn)等。“評(píng)”是指以一定的量化指標(biāo)為依據(jù)，對(duì)人的能力水平及傾向性，個(gè)性特征，行為表現(xiàn)進(jìn)行定性的評(píng)價(jià)。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是將定量和定性的方法緊密結(jié)合的一整套客觀、科學(xué)、系統(tǒng)的方法。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng))
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