2017年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本含義
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【摘要】2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試尚未開始，目前各位考生正在復(fù)習(xí)備考中，環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2017年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本含義”，請(qǐng)四川省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo):崗位職務(wù)描述。
最新資訊:各省市2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間匯總
1) 所謂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，就是指綜合運(yùn)用心理學(xué)、測(cè)量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的理念、技術(shù)與方法，對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn) 、行為特征等進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的衡量評(píng)價(jià)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo))2) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的核心問題，就是通過對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等的衡量評(píng)價(jià)，盡可能地謀求“人職匹配”。
3) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)必須明確三個(gè)相關(guān)概念：“人職匹配”“能力”“測(cè)評(píng)”
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本含義之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)考試動(dòng)態(tài)，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供考試動(dòng)態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗(yàn)。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇，將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。
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3) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)必須明確三個(gè)相關(guān)概念：“人職匹配”“能力”“測(cè)評(píng)”
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