對于新考生并且零基礎的企業(yè)人力資源管理師考生來說，2022年一級人力資源管理師證書有用嗎，針對這些疑問，跟隨環(huán)球網(wǎng)校小編來看看吧。

先來看一下新調(diào)整后，報考一級人力資源管理師的條件都有哪些：

申報一級人力資源管理師報考條件:

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證 書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。

②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟、 勞動關系等。下同。

③相關職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。

根據(jù)往年報名時間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。2022年一級人力資源管理師考試怎么報名?考試時間有變化嗎?……如果您想更快報名成功，就趕緊來預約2022年一級人力資源管理師 免費預約短信提醒服務吧!

【很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年一級人力資源管理師報考資格查詢】

一級人力資源管理師考試考什么呢

1、 了解報名條件，對照自己的實際情況是否可以報考，不明之處咨詢當?shù)氐蔫b定中心或培訓機構(gòu)，提前準備資料、按時報考。

2、 清楚考試的要求和規(guī)律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關聯(lián)邏輯。

3、 職業(yè)資格考試相對于學?？荚?，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目。對于考核大綱要求的內(nèi)容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內(nèi)容非常熟悉，考試才有把握通過。

4、 相互監(jiān)督和自律很重要，資格考試通過率低，主要原因在于考生多為成人，特別是一級，在公司都擔當一定管理職務，工作繁忙、應酬較多，備考投入時間嚴重不足，加上方法不當，這是主要原因，其次才是難度。這就要求考生要么自律、要么結(jié)伴相互監(jiān)督，相互學習。

一級人力資源管理師證書有用嗎

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。

3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升

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