2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力
瀏覽
收藏
隨著2024年人力資源管理師考試腳步的日益臨近，您是否希望能夠在激烈的競爭中脫穎而出？在這個關(guān)鍵時刻，我們深知每一份資料、每一道習(xí)題都可能成為您通往成功路上的關(guān)鍵鑰匙。因此，我們精心整理了一套【2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識）】，供參考。
2024年人力資源管理師模擬題（四級理論）
一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?
1.( )表示勞動力供給有彈性，即勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
【答案】D
【解析】通常在考察市場勞動力供給時，勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間。根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，一般將勞動力供給彈性分為五大類：(1)供給無彈性，即Es=0。無論工資率如何變動(在勞動力市場分析的實際可能范圍內(nèi))，勞動力供給量固定不變。(2)供給有無限彈性，即Es=0。工資率給定，而勞動力供給量變動的絕對值大于0。(3)單位供給彈性，即Es=1。工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。(4)供給富有彈性，即Es>1。勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。(5)供給缺乏彈性，即Es<1。勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。
由于篇幅有限，點擊點擊免費下載全文。
在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的考試時間匯總有新動態(tài)會及時更新。
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
一級人力題庫：點擊進入》》
二級人力題庫：點擊進入》》
三級人力題庫：點擊進入》》
四級人力題庫：點擊進入》》
以上就是“2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
