2022年二級人力資源管理師《理論知識》備考練習題六
目前,多地區(qū)尚未安排2022年二級人力資源管理師考試,備考二級人力資源管理師考試就要掌握各章節(jié)的命脈(知識點),本文整理2022年二級人力資源管理師《理論知識》備考練習題六,方便大家備考,供各位考生參考學(xué)習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~
一、單選題
1、( )的選擇是績效評價的重點和難點,也是績效管理中一個技術(shù)性很強的問題。
A.績效考評方法
B.績效考評標準
C.績效考評過程
D.績效考評結(jié)果
答案:A
2、( )即考評者按照自己的標準尋找被考評者與其不同的方面進行評定。
A.對比偏差
B.相似偏差
C.后繼效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
答案:A
3、以反映和體現(xiàn)被考評者的品質(zhì)特征的指標為主體構(gòu)成的考評體系是( )。
A.行為過程型的績效考評指標體系
B.工作結(jié)果型的績效考評指標體系
C.品質(zhì)特征型的績效考評指標體系
D.行為導(dǎo)向型的績效考評指標體系
答案:C
4、局部改變某個科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的( )變革方式。
A.改良式
B.漸進式
C.計劃式
D.爆破式
答案:A
由于篇幅原因,完整版2022年二級人力資源管理師《理論知識》備考練習題六,大家可以點擊此處免費下載!
為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級人力資源管理師免費備考指導(dǎo),在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費的直播課,跟隨老師學(xué)習,讓你的復(fù)習備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年二級人力資源管理師《理論知識》備考練習題六。小編為大家收集整理了二級人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題(專業(yè)技能)匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題(理論知識)2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14