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      2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點:第四章

      更新時間:2021-12-10 14:31:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽56收藏16

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      摘要 2022年二級人力資源師考試備考正在進行中,為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點:第四章,供大家參考。更多二級人力資源師考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校二級人力資源師頻道。

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      第四章 績效管理

      1.組織績效考評指標體系。

      二級人力資源管理師績效管理

      2.績效考評指標的作用:①績效考評指標有助于戰(zhàn)略的落實和達成;②有效的績效指標有助于改善組織的內部管理;③有效的績效指標有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來。(P323)

      3.績效考評指標體系的設計方法:要素圖示法、問卷調查法、個案研究法、面談法、經(jīng)驗總結法、頭腦風暴法。(P327)

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