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      2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題五

      更新時間:2021-10-28 15:32:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽12收藏2

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      摘要 備考2021年二級人力資源管理師考試少不了題海戰(zhàn)術!2021年二級人力資源管理師考試理論知識如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題五,更多人力資源師二級考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校。
      2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題五

      目前,多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試正在陸續(xù)舉行,備考二級人力資源管理師考試理論知識需要做習題進行練習,本文整理2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題五,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

      2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題匯總

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      一、單項選擇題

      1 俠義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(D)

      A企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

      B企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

      C企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

      D企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃

      2 人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有(C)

      A一般地位 B特殊地位

      C重要地位 D突出地位

      3 崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了(C)

      A堅實基礎 B必要條件

      C基本依據(jù) D必要前提

      4 崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(B)

      A培訓制度 B崗位規(guī)范

      C工資制度 D考勤制度

      5(C)能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化

      A建工作小組 B工作豐富化

      C工作擴大化 D崗位輪換

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