2017年企業(yè)培訓(xùn)師二級經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識復(fù)習(xí)
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經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識知識)
市場:商品交換的場所
市場的特點:
1具有商品的需求方即買方
2具有商品的供給方即賣方
3凡在市場中買賣的商
品均具有其自身的價格的買賣的數(shù)量
需求:消費者購買某種消費品的愿望和能力
決定個人需求的因素:收入、相關(guān)物品的價格、個人嗜好、消費者的未來預(yù)期
供給:指商家提供某種消費物品的愿望和能力
影響供給形成的因素:價格、投入價格、技術(shù)、預(yù)期
市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)點:
1突出了自由競爭
2資源配置通過市場的選擇與評價,較好的與供需變化中的效用和效率相聯(lián)系,可實現(xiàn)資源配置的較高效益和價值
3倡導(dǎo)自由平等,提倡公平競爭市場經(jīng)濟(jì)運行的基本規(guī)律:
1資源配置的市場中心化
2互利性的等價交換
3資源主體的自主性
4反壟斷的自由競爭
5崇尚優(yōu)勢的優(yōu)勝劣汰規(guī)律
6機會均等的公平公正
7以契約為基礎(chǔ)的信用經(jīng)濟(jì)規(guī)律
8維系有序性的法制原則規(guī)律
9以利益為形式的市場經(jīng)濟(jì)道德
10強調(diào)比較優(yōu)勢的開放規(guī)律
11保障弱勢的社會保障規(guī)律
市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)培訓(xùn)的影響:
1政府對職業(yè)培訓(xùn)的管理職能發(fā)生變化
2由培訓(xùn)形式和內(nèi)容的單一呆板向靈活多樣化轉(zhuǎn)化
3市場競爭的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律被引入職業(yè)培訓(xùn)工作中
4宏觀管理進(jìn)一步強化
5企業(yè)行業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)技能人才培養(yǎng)工作中的主體地位進(jìn)一步得到了強化
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象:
1勞動力資源的稀缺性
2效用最大化
3資源利用方式的選擇
4勞動力市場
勞動力的需求彈性:指勞動力需求量的增加對其工資水平變動的反映程度
勞動力的供給彈性:指勞動力供給量的增減對工資水平變動的反映程度
失業(yè):指勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài),即勞動者失去賴以維持生活的工作
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失業(yè)分為磨擦性、結(jié)構(gòu)性、周期性、季節(jié)性失業(yè)(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識知識)
自然失業(yè)率:指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率
充分就業(yè):不是指所有勞動力都就業(yè),而是指在自然失業(yè)率范圍之內(nèi)的就業(yè)水平,其內(nèi)涵包
括數(shù)量和質(zhì)量的充分就業(yè)
外部性:一個人或組織的行為對其他或組織的利益造成的影響
外部性表現(xiàn)形式:正外部性、負(fù)外部性
知識經(jīng)濟(jì):指區(qū)別以前的,以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱,以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)
知識經(jīng)濟(jì)的主要特征:
1在資源配置上以智力資源無形資產(chǎn)為第一要素,對自然資源通過知識和智力進(jìn)行科學(xué)合理綜合的配置
2人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地西半球得到空前提高
3知識經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)
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