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      物業(yè)管理師綜合能力第四章考點(diǎn):公共關(guān)系的主體

      更新時(shí)間:2015-06-03 11:24:26 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
      摘要 2015年物業(yè)管理師考試只是暫停,并沒(méi)有取消。想要報(bào)考的考友們還是得加緊時(shí)間復(fù)習(xí),小編給大家整理:物業(yè)管理師《綜合能力》第四章考點(diǎn),希望能幫到大家。

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        公共關(guān)系離不開(kāi)主體,沒(méi)有主體就無(wú)法確定是為誰(shuí)的利益而開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)。公共關(guān)系的主體是社會(huì)組織。社會(huì)組織簡(jiǎn)稱(chēng)組織,是指由一定的社會(huì)成員,按照一定的規(guī)范、圍繞一定的目標(biāo)聚合而成的社會(huì)團(tuán)體。社會(huì)組織有清楚的界限、明確的目標(biāo),內(nèi)部實(shí)行明確的分工并確立了旨在協(xié)調(diào)成員活動(dòng)的正式關(guān)系結(jié)構(gòu)。社會(huì)生活中實(shí)際存在的工廠、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、商店等都是社會(huì)組織的具體形式或一種群體。

        1.社會(huì)組織的特征

        (1)群體性。社會(huì)組織是多數(shù)人的集合體,是一個(gè)團(tuán)體、全體而不是哪一個(gè)人,即組織的成員是復(fù)數(shù)而不是單數(shù)。

        (2)導(dǎo)向性。建立社會(huì)組織的目的就是為了達(dá)成某個(gè)特定的目標(biāo),其成員通常根據(jù)目標(biāo)屬性和特定的功能相互凝聚結(jié)合成群,所以,社會(huì)組織的所有活動(dòng)都指向集合體的共同目標(biāo),其行為有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向。

        (3)系統(tǒng)性。社會(huì)組織不是“烏合之眾”,而是以一定規(guī)章制度、責(zé)任分工形成約束的整體,社會(huì)組織通過(guò)系統(tǒng)的方式組織和構(gòu)建起來(lái)形成合力,以達(dá)成群體共同目標(biāo)。

        (4)協(xié)作性。社會(huì)組織成員之間必須通過(guò)相互協(xié)作、相互制約的結(jié)構(gòu)紐帶,把分散的人、財(cái)、物、時(shí)間、信息和環(huán)境等諸多因素聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)組織的特定目標(biāo)。

        2.社會(huì)組織的能力

        任何組織都不可能孤立地存在于社會(huì)之中,而必須與一定的環(huán)境發(fā)生關(guān)系,公共關(guān)系活動(dòng)為組織創(chuàng)造的良好公共關(guān)系,就是組織的“營(yíng)造環(huán)境”行為。社會(huì)組織需要隨時(shí)收集各種環(huán)境的信息,增強(qiáng)組織的應(yīng)變能力、認(rèn)知能力、檢驗(yàn)?zāi)芰Αf(xié)調(diào)能力和結(jié)構(gòu)能力,保證社會(huì)組織在面臨各種社會(huì)條件和各類(lèi)公眾時(shí),都能始終處于良性的相互作用中。

        為此,一個(gè)組織必須具備以下五個(gè)方面的能力:

        (1)應(yīng)變能力。任何組織都必須適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化,不僅包括市場(chǎng)、社區(qū)、政治、文化等環(huán)境的變化,還要適應(yīng)內(nèi)部心態(tài)環(huán)境的變化,適時(shí)調(diào)整組織與成員的關(guān)系,使內(nèi)外部環(huán)境相協(xié)調(diào)。

        (2)認(rèn)知能力。任何組織必須正確認(rèn)知自己,使內(nèi)部組織對(duì)自身的認(rèn)知與外部公眾對(duì)組織的知覺(jué)相一致,兩者之間有時(shí)一致有時(shí)背離,需要組織準(zhǔn)確地加以辨別。

        (3)檢驗(yàn)?zāi)芰Α=M織必須敏銳地把握機(jī)會(huì)及時(shí)檢驗(yàn)出組織內(nèi)外有利于組織目標(biāo)的因素,并加以放大,及時(shí)剔除其不利因素,并做好善后工作。

        (4)協(xié)調(diào)能力。一個(gè)組織必須有效調(diào)節(jié)部門(mén)關(guān)系、人際關(guān)系,消除各種沖突,形成有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

        (5)結(jié)構(gòu)能力。一個(gè)組織必須適時(shí)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)、組織變革和組織發(fā)展,激發(fā)組織活力,形成組織凝聚力,隨時(shí)收集各種環(huán)境的信息,增強(qiáng)組織的各種能力,這是公共關(guān)系的首要任務(wù)。

        因此,隨時(shí)收集各種環(huán)境的信息,增強(qiáng)組織的各種能力,就成為公共關(guān)系部門(mén)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

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